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転職祝ボーナス 支払規定

◆ 対象条件 ◆
IDAからの人材紹介で転職が決定した方
※職種、ポジション不問です

正社員として採用された方、または契約社員として採用された方で3ヶ月以上の有期雇用契約があり、1年以上の勤務が予定される場合、またはアルバイト・パート等で採用された方で3ヶ月以上の有期雇用契約があり、契約社員・正社員への登用が予定される場合

● 申請方法
入社日の1.5ヶ月後にIDAより転職祝ボーナス申請書を郵送しますので、記入・捺印の上、返送頂きます
● お支払い
・入社日の翌々月末日迄に指定の口座へお振り込み致します
※お振り込み前に当社より勤務先企業へ在籍の確認をさせて頂きます
※申請書の受理日によりお振込が遅れる場合がございます
● 金額
・入社初年度の理論年収を元に決定します
350万円未満→3万円、450万円未満→5万円、550万円未満→7万円、650万円未満→9万円
750万円未満→12万円、750万円以上→15万円
※理論年収は決定時の採用条件で確認致します
※理論年収には交通費、時間外手当、インセンティブ等の非課税・変動手当は含まれておりません

下記に該当する方は転職祝ボーナスを支給できません

・お振り込日に在籍していない方、若しくは3ヶ月以内の退社が決定している方
・1年以内の転職を繰り返している方
・派遣勤務から転籍した方
・過去に同会社で直接雇用されていた方、若しくは派遣勤務の経験がある方
・時短勤務などフルタイム勤務ではない方
・その他IDAが不適切と判断する理由がある方

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