第11回 キャリアアッププランについてのアンケート|アパレル・ファッションの求人・転職・派遣ならiDA

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働く女性のテーマ別アンケート

■第11回
キャリアアッププランについてのアンケート

調査期間:2015 年6 月9 日(火) ~ 10 日(水)

「女性の活躍」について世の中では大きな話題となっていますが、働く女性は「キャリアアップ」についてどのように考えているのでしょうか。何をもってキャリアアップと考えるのか、それぞれがキャリアプランを持っているのか。年代でも変化があるはずです。20 代~ 40 代の有職者女性300 人を対象に調査を致しました。報道の一資料として是非ご活用ください。

■調査結果とiDA の取り組み

キャリアアップを望むのか、適度に働くことを望むのか。どのように働いていきたいかは人それぞれです。また、何をもって「キャリアアップ」と考えるのかもそれぞれ違います。働きかたを迷っている、未経験だがキャリアプランを考えていきたい。そんな方は、まず登録へお越しくださいませ。キャリアカウンセラーが一緒にキャリアプランを考えたり、これまでのキャリアの棚卸のお手伝いをさせて頂きます。
iDA では、スタンダードトレーニング(就業前トレーニング) の他に、各種研修やライセンスを取得することで、販売テクニックからホスピタリティまでお店で即使えるプログラムを会得したり、給与10%アップを保証するシステムがあります。また、転籍(就業先への直雇用化) も積極的に取り組んでおり、2014 年度には約4000 名のスタッフのうち、約800 名が転籍を実現しています。

  1. 1.調査の方法・・・株式会社ネオマーケティングが運営するアンケートサイト「アイリサーチ」のシステムを利用したWEB アンケート方式で実施
  2. 2.調査の対象・・・全国の20 ~ 49歳の有職者※女性300人を対象に実施
  3. 3.有効回答数・・・300人(20 代100 人、30 代100 人、40 代100 人)
  4. 4.調査実施日・・・2015 年6 月9 日(火) ~ 10 日(水)
    ※有職者・・・雇用形態は不問(正社員・契約社員・派遣社員・パート・アルバイト含む)
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