各種待遇について|アパレル・ファッションの求人・転職・派遣ならiDA

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各種待遇について

派遣という働き方を選ぶ時、福利厚生や待遇が気になりますよね。iDAは、みなさんが気持ちよく働ける環境づくりをお約束します。

残業手当

もちろん支払われます。

1日8時間を超える残業の割増賃金は労働基準法で25%以上と決められています。契約によって詳細は異なる場合がありますので、ご不明な点がございましたらすぐにお問い合わせください。

有給休暇

取得できます。

「同一派遣会社」「6ヶ月以上の継続勤務」「全労働日の8割以上の出勤」の条件を全て満たした場合で10日間の有給休暇が付与されます。

付与日数は就労期間と日数によって決まります。

有給休暇の付与日数表を見る

有給休暇の付与日数表
6ヶ月就労日数 付与日数 年就労日数 1.5年後 2.5年後 3.5年後 4.5年後 5.5年後 6.5年後~
108日以上 10日 217日以上 11日 12日 14日 16日 18日 20日
84~107日 7日 169~216日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
60~83日 5日 121~168日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
36~59日 3日 73~120日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
24~35日 1日 48日~72日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

保険、年金

下記の条件を満たす方は加入いただきます。

保険の種類 内容 加入条件
雇用保険 失業した際、取得状況により、失業給付が受給できます。 週20時間以上の就業があり、31日以上の雇用の見込みがある方。
労災保険 就業者は業務上・通勤途上のケガ等に適用されます。 就業中の方は全員適用となります。
健康保険 業務外のケガや疾病の治療を、医療費の3割負担で受けられます。 勤務時間と勤務日数がそれぞれ一般社員の4分の3以上の方。2ヶ月以内の期間を定めて雇用される方は、所定の期間を超えて引き続き雇用されるようになった場合はその日から加入となります。
厚生年金 老齢、障害又は死亡に対する給付制度。

定期健康診断

年1回実施しています。

iDAでは年2回(3月・9月)実施。そのうち年1回受診していただけます。