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P&Gマックスファクターは世界No.1消費財メーカーP&Gのグループ会社です。 P&Gは175年を超える歴史があり、トレーニングカンパニーと言われるほど人を最も重要な経営資源と考えており、人材育成のための投資を惜しみません。 そのトレーニング力はP&Gマックスファクターおいても同様で、新入社員研修をはじめ、月々実施されるスキルトレーニング、職責に応じたトレーニング、OJT(オンザ・ジョブ・トレーニング)等様々な機会を経て社員一人ひとりの飛躍的な成長を促し、ビューティカウンセラーが知識・技術・マナーを身につけ、「一流のトータルビューティのプロフェッショナル」として育つ環境を整えています。 また、2015年にはSK-IIが35周年を迎え、現在では日本で生まれたSK-IIがアジアのみならず、世界13カ国で発売されるブランドとなりました。 今や親子または3世代に渡ってSK-IIをご愛用いただいているお客様も少なくなく、これも、「手も足も口もない」商品が「少しでもお客様の美のお役に立ちたい」というおもてなしの心がビューティカウンセラーの手を通して多くのお客様に伝わり、長期的な信頼関係が築かれた結果です。SK-IIのあらたな35周年を私たちと共に築いていく仲間をお待ちしています。

P&Gマックスファクター合同会社の会社概要

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P&Gマックスファクター合同会社
ビューティカウンセラー(美容部員)募集

募集職種:
ビューティカウンセラー(美容部員)

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会社紹介

P&Gマックスファクターは世界No.1消費財メーカーP&Gのグループ会社です。
P&Gは175年を超える歴史があり、トレーニングカンパニーと言われるほど人を最も重要な経営資源と考えており、人材育成のための投資を惜しみません。
そのトレーニング力はP&Gマックスファクターおいても同様で、新入社員研修をはじめ、月々実施されるスキルトレーニング、職責に応じたトレーニング、OJT(オンザ・ジョブ・トレーニング)等様々な機会を経て社員一人ひとりの飛躍的な成長を促し、ビューティカウンセラーが知識・技術・マナーを身につけ、「一流のトータルビューティのプロフェッショナル」として育つ環境を整えています。
また、2015年にはSK-IIが35周年を迎え、現在では日本で生まれたSK-IIがアジアのみならず、世界13カ国で発売されるブランドとなりました。
今や親子または3世代に渡ってSK-IIをご愛用いただいているお客様も少なくなく、これも、「手も足も口もない」商品が「少しでもお客様の美のお役に立ちたい」というおもてなしの心がビューティカウンセラーの手を通して多くのお客様に伝わり、長期的な信頼関係が築かれた結果です。SK-IIのあらたな35周年を私たちと共に築いていく仲間をお待ちしています。

会社概要

事業内容 日本における化粧品・ビューティーケア製品、医薬品などの販売、輸出入
本社所在地 兵庫県神戸市
設立 1987年6月11日(1953年6月創業)
資本金 1億円
従業員数 1,750名(内、美容部員1,650名)
売上高 非公開
事業所 本社/神戸市東灘区 
(その他マックスファクター関連事業所)
工場/滋賀
営業エリア/北部、関東、中部、関西、西部
関連会社 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(株) 
ピー・アンド・ジー(株)
P&Gイノベーション合同会社
P&Gデザインセンター合同会社
沿革 1909年 マックス ファクターI世により米国ロサンゼルスに創業
1916年 「メークアップ」という言葉がマックス ファクターにより使用される
1949年 東京に総代理店を開設
1953年 日本法人 マックス ファクター(株)が発足。本格的な国内生産が実現
1971年 滋賀県野洲に滋賀工場竣工 
1980年 スキンケアブランド「SK-II」発売
1991年 P&Gグループに加わる
1993年 兵庫県神戸市六甲アイランドにP&G日本支社/テクニカルセンター竣工。
    これに伴いマックス ファクターの本社機能も神戸へ。
1997年 メークアップブランド「マックス ファクター」刷新
2001年 スキンケアブランド「イリューム」発売
2010年 SK-IIが30周年を迎え、大々的なキャンペーンを実施。
2015年 SK-IIが35周年を迎え、「運命よりも、きれいになろう」をテーマにキャンペーンを展開。

募集要項

募集職種 ビューティカウンセラー(美容部員)

仕事内容 ■美容部員(ビューティカウンセラー:BC)*正社員での採用となります。
人材育成企業で一流のトータルビューティの技術を身に着けていただき弊社化粧品ブランドのカウンセリング販売を担っていただきます。
この仕事は化粧品販売のみならず、スキンケアブランドならではのお客様との長期的な信頼構築を元に生涯を通してSK-IIブランドを愛していただくお客様づくりを目指し、質の高い、きめ細やかなサービスを提供していただくことです。
担当する店舗では売り上げ目標を持って日々活動します。
店舗での販売促進の企画を自分で計画したり、実行することで、ビジネススキルも身についていく仕事です。
対象となる方 ■新卒採用
※2017年3月卒業見込み、または2016年4月以降に卒業された方
①四年制大学 卒業見込みの方
②短期大学 卒業見込みの方
③専門学校(1年制・2年制)卒業見込みの方

※留学生、外国人、積極採用致します(日本人のお客様が多いため日本語での会話、読み書きが問題なくできる方、勤務は日本国内のみ)
※学部、学科は不問
美容専門学校以外からの採用が多数です。専門知識や技術は入社後にご指導いただけるので、安心してチャレンジしてください。
勤務地 ■北部エリア(北海道、宮城)
■関東(東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、長野)
■中部エリア(愛知、岐阜、三重、静岡)
■関西(大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀)
■九州(福岡、佐賀、長崎、鹿児島、宮崎)
※居住地より公共交通機関で通勤できるSK-IIカウンター(一部地域を除く)
※ビジネスニーズによる通勤圏内での店舗異動は不定期にあります。
勤務時間 ■実働7時間40分
(※入店する店舗により始業、終業時間は異なります。)
休日・休暇 ■週休2日制(1ヶ月単位の変形労働制)
■年間休日数 :約120日
 ※暦上の土日・祝日と会社の定める休日と同じ日数の休日があります
 ※年により休日数は変動します
■その他の休日:夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、母性健康管理休暇等)、年次有給休暇、産前産後休暇等

給与・待遇・特典 ■初任給
大学卒以上:月給194,500円以上  (例:東京23区勤務 209,500円)
短大・専門学校卒:171,250円以上 (例:東京23区勤務 186,250円)
※正社員としての採用となります。
※居住地により給与は異なります。
■諸手当
通勤費(就業規則に基づく)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜業手当、年末年始手当
■昇給
年1回(業務評価による)
■賞与
年2回(6月、12月)
福利厚生 ■雇用保険、社会保険(健康保険・厚生年金保険)完備
■労働災害保険
■褒賞制度
■社員割引制度
■復職制度
■育児支援制度(育児休暇制度、時間短縮勤務制度)
■介護支援制度
■社員割引制度
■新製品の現品サンプル配布
■制服貸与(年間2種、マタニティ用あり)
■社員および家族のメンタルサポートプログラム(EAP)
■バイブラントリビングプログラム
(社員の健康促進プログラム/例:メタボ予防ウォーキング競争)

服装・ユニフォーム ■ユニフォーム貸与(季節によって2種、必要に応じマタニティ)
■他貸与品
※メークブラシセット(お客様サービスやトレーニングで使用)
※新製品テスター(新製品をいち早く試してお客様にお勧めする為)
■フェイシャルトリートメントエッセンス(化粧水)。(全ビューティカウンセラーに3か月に1回提供し、自身の肌磨きに活用いだたいています)

応募方法 エントリーよりお申し込み頂くか、最寄のIDA本支店までお問い合せ下さい。
応募締切 【説明会+1次選考】
*詳細は最寄りの支店にお問い合わせください
採用までの流れ ○会社説明会+1次選考:(筆記・適性試験) ※簡単な筆記・適性試験
  ↓
○2次選考:(グループ選考)  ※質疑応答あり
  ↓
〇3次選考:(個人面接)    ※質疑応答あり

●会社説明会と1次選考を同日実施いたします。
●選考フローは断りなく変更される場合がございます。予めご了承ください
●現場で働くビューティカウンセラー(BC)との面接を通じて職場環境を体感いただけます。
●2次選考前にご準備頂く書類がございます。
説明会時に説明致しますが、2次選考にご参加頂く方は記入の上、選考日にご持参いただきます。
教育制度 現職ビューティーカウンセラーのほとんどが専門的な知識や技術がなく入社しています。
そのため、基礎からしっかり学んでいただける充実したトレーニングをご用意しております。

■新入社員研修(カレッジⅠ-カレッジⅢ)
約1年半の期間をかけて、スクール形式での学習と実際に店頭での実践トレーニングとを交互に実施し、まずは接客に必要な基本的知識・技術の両方を身につけていきます。その間、各カレッジごとにレベルアップしていく内容になっており、一人前のBCとして店頭で接客する為のスキルを養います。

■ワンデイトレーニング
月1回、新商品の内容や販売方法を勉強するトレーニングです。全員が参加するトレーニングですので、日ごろなかなか会うことができない仲間と時間を過ごすことで、お互いの成長度を確認したり、先輩の技術を見る貴重な機会でもあり、チームのコミュニケーションの場でもあります。

■職位別のトレーニング
ビューティカウンセラーの職責毎に、必要なカウンセリング技術や知識を習得するためのトレーニングです。また、スキルアップの為のトレーニングでもあります。

■ビューティカウンセラーコンテスト
ビューティカウンセラーの技術向上を目的に行なわれる社内コンテストです。
全国のビューティカウンセラー全員に参加資格があり、予選会を経て全国大会出場となり、厳しい実技審査の結果、その年度のNo.1BCが選ばれます。

■マネージメントトレーニング
ビューティカウンセラーの管理職(部下を持ち指導する職)が受講するトレーニングです。上司として必要とされる責務・責任など多くのことをトレーニングを通して学び、実践しながら部下の育成について学んでいきます。

応募にあたって

応募方法 エントリーよりお申し込み頂くか、最寄のIDA本支店までお問い合せ下さい。
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