■新たに始まるメンズライン 2018年2月、エディ・スリマン（Hedi Slimane）がアーティスティック、クリエイティブ＆イメージディレクターに就任しました。 新たにメンズ、オートクチュール、フレグランスを統括することも発表され、その中でもメンズの新規取り扱いについては世間でも注目を浴びています。 ■エディ・スリマン（Hedi Slimane）について エディは2000年から07年まで「ディオール オム（DIOR HOMME）」でカリスマ的才能を発揮し、13年プレ・スプリングから16-17年秋冬まで「サンローラン（SAINT LAURENT）」のクリエイティブ・ディレクターを務め、ブランドを再生させた功績を持ちます。退任後は写真家として活動していましたが、この度「セリーヌ（CELINE）」の売上高2倍を目指すにあたり、再度グループに戻ってきました
CELINE セリーヌの求人
- LVMH ファッション・グループ・ジャパン株式会社 セリーヌ ジャパン
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募集要項
| ブランド紹介 | ■新たに始まるメンズライン 2018年2月、エディ・スリマン（Hedi Slimane）がアーティスティック、クリエイティブ＆イメージディレクターに就任しました。 新たにメンズ、オートクチュール、フレグランスを統括することも発表され、その中でもメンズの新規取り扱いについては世間でも注目を浴びています。 ■エディ・スリマン（Hedi Slimane）について エディは2000年から07年まで「ディオール オム（DIOR HOMME）」でカリスマ的才能を発揮し、13年プレ・スプリングから16-17年秋冬まで「サンローラン（SAINT LAURENT）」のクリエイティブ・ディレクターを務め、ブランドを再生させた功績を持ちます。退任後は写真家として活動していましたが、この度「セリーヌ（CELINE）」の売上高2倍を目指すにあたり、再度グループに戻ってきました |
|---|---|
| 仕事内容 | 【販売スタッフ】 セリーヌ各ブティックにて、接客販売業務をお任せ致します。 店頭での接客販売及び、付帯業務が中心になります。 その他、ラッピング、製品管理、店舗内業務全般をお願い致します。 |
| 募集職種 | セールススタッフ |
| 対象となる方 | 接客販売経験者、アパレル、セレクトショップ、ラグジュアリー経験者歓迎。 外資系ブランド、時計、ジュエリー、インポート、コレクションブランド等の販売経験者もご活躍頂けます。 お客様にセリーヌ製品の魅力を最大限に伝えていただける方をお待ちしております。 |
| 勤務地 | 北海道 東京 千葉 神奈川 愛知 静岡 大阪 兵庫 京都 福岡 ※現在の募集エリアは公開中のエリア別求人をご覧いただくか最寄りのiDA各本支店までお問い合わせください |
| 勤務時間 | 実働7時間／休憩：店舗 1.5時間 ※店舗就業はシフト制 ※店舗により実働、拘束時間の変更可能性がございます |
| 勤務時期・ スケジュール |
長期 ※詳細につきましてはお問い合わせください |
| 給与・待遇・特典 | ■給与 【北海道】 時給1,200円～1,300円 【関東】 時給1,400円～1,600円 【東海】 時給1,300円～時給1,500円 【関西】 時給1,400円～時給1,600円 ※三田市内：時給1,300円～時給1,600円 【広島】 時給1,100円～時給1,300円 【福岡】 時給1,200円～時給1,400円 ※別途残業手当てあり ※時給は、経験・スキルにより優遇致します ※就業前iDAにて研修有り |
| 服装・ユニフォーム | 店舗：制服貸与（状況により、制服貸与が出来ない場合がございます。） 本社：私服（オフィスカジュアル） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・賞与支給（年2回） ・交通費支給 ・退職金制度 ・有給休暇制度 ・慶弔休暇 ・産休、育休制度 ・定期健康診断（年1回実施） ・リロクラブ ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引 ・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、 就業後のトレーニングあり ・友人紹介制度（謝礼金あり） ・アンバサダー制度 ※上記制度のご利用には一部条件がございます |
| iDAカレッジ | ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。 ◆ ファッション・コスメ・アパレル販売研修 ◆ PR・マーケティング基礎講座 ◆ バイヤー・MD基礎講座 ◆ VMD講座 ◆ ファッショントレンド講座 ◆ eラーニング（OA、語学） 等 私服で参加できるオープンカレッジですので、お気軽にご参加ください。 ▶iDAカレッジページ |
| 応募方法 | エントリーよりお申込み頂くか、最寄りのiDA本支店までお問い合わせください。 |
| 就業場所における 屋内の受動喫煙対策 |
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって喫煙する。 |
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