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1968年、デザイナーのラルフ・ローレン(Ralph Lauren)が自身の名を冠したブランドを設立。 イギリスの伝統的なファッションをアメリカ流にアレンジし、アメリカトラッドアイビーファッションの中心的なブランドに成長しました。 デザイナーのラルフ・ローレンは通常のデザインとは異なり、デザイン、広告、販売店舗のイメージなどブランドを管理するプロデューサー的な役割もになっております。 日本においても、デイリーに使っていけるハイセンスなブランドとして定着し、アメリカを代表する高級ブランドとして、幅広い年齢層に支持されています。

RALPH LAUREN ラルフローレンの求人

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ラルフローレン株式会社
『ラルフローレン』全国店舗にて12月末までの期間限定スタッフ募集中!
※契約延長をはじめ、派遣社員から社員登用の実績有
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募集要項

ブランド紹介 1968年、デザイナーのラルフ・ローレン(Ralph Lauren)が自身の名を冠したブランドを設立。
イギリスの伝統的なファッションをアメリカ流にアレンジし、アメリカトラッドアイビーファッションの中心的なブランドに成長しました。
デザイナーのラルフ・ローレンは通常のデザインとは異なり、デザイン、広告、販売店舗のイメージなどブランドを管理するプロデューサー的な役割もになっております。
日本においても、デイリーに使っていけるハイセンスなブランドとして定着し、アメリカを代表する高級ブランドとして、幅広い年齢層に支持されています。
仕事内容 『RALPH LAUREN』各ブランドにてお客様へライフスタイル提案をお任せします。
◆店舗販売スタッフ◆
接客販売・付帯業務(商品整理や補充、おつつみ等)・在庫管理(納品や返品作業、ストック整理)・掃除等の店舗運営業務に従事して頂きます。
◆オペレーションスタッフ◆
レジ業務・バックヤード・商品管理など、サポート業務がメインになります。

募集職種 ・店舗販売スタッフ
・オペレーションスタッフ(レジ業務・バックヤード・商品管理等)
※募集している店舗により、職種はことなります
対象となる方 経験不問。
未経験の方でも、ファッション業界で就業したい方のご応募お待ちしております。
※アパレル経験者や百貨店での就業経験者は優遇有

【ご応募を歓迎します】
・ラルフローレンブランドが好きな方
・接客・販売のスキルを磨きたい方
・お客様と長期的な関係構築をしたい方
・ファッション業界の第一線で活躍したい方
勤務地 全国の百貨店・路面店いずれかでの勤務となります。

【主な展開ブランド】
・POLO Ralph Lauren
・Ralph Lauren Purple Label
・Ralph Lauren Collection
・RRL
・Lauren Ralph Lauren

【北海道】
札幌

【関東】
東京
神奈川
埼玉
千葉
茨城
群馬

【中部】
新潟
長野
静岡
愛知

【関西】
大阪
京都
兵庫
奈良
和歌山

【中国】
広島
岡山
山口

【四国】
愛媛
高知

【九州】
福岡
熊本
鹿児島

※詳細は最寄りのiDA本支店へお気軽にお問い合わせください
※長期化の可能性あり
勤務時間 実働7.5時間/拘束9.0時間
※基本的には週5のフルタイムシフト勤務制
※店舗により、週2・3日、時短勤務なども相談可能
勤務時期・
スケジュール
即日~12月末
※長期化の可能性あり
※この機会に是非ご登録お待ちしております。

給与・待遇・特典 【雇用形態】派遣社員
【時給】1,3000円~1,500円+交通費(+残業代)
※ご経験や就業エリアにより異なります。
服装・ユニフォーム 各ブランドテイストに合った私服での勤務になります。
福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・賞与支給(年2回)
・交通費支給
・退職金制度
・有給休暇制度
・慶弔休暇
・産休、育休制度
・定期健康診断(年1回実施)
・リロクラブ
 ※旅行、飲食、スポーツジム等の割引
・iDAグループ会社BRUSHのプロ講師による就業前、
 就業後のトレーニングあり
・友人紹介制度(謝礼金あり)
アンバサダー制度

※上記制度のご利用には一部条件がございます
iDAカレッジ ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
◆ ファッション・コスメ・アパレル販売研修
◆ PR・マーケティング基礎講座
◆ バイヤー・MD基礎講座
◆ VMD講座
◆ ファッショントレンド講座
◆ eラーニング(OA、語学) 等
私服で参加できるオープンカレッジですので、お気軽にご参加ください。

iDAカレッジページ
応募方法 エントリーよりお申込み頂くか、最寄りのiDA本支店までお問い合わせください。
就業場所における
屋内の受動喫煙対策
就業先所定の喫煙場所以外での喫煙を禁止し、望まぬ方が受動喫煙とならない配慮をもって喫煙する。
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