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創業以来​1​5​0​年​以​上​の​歴​史​を持つ『ジョン ロブ』は​​、​長い伝​統​と​高​い​職​人​技​術​を​持​つ​英​国​の​高​級​紳​士​靴​メ​ー​カ​ー​です​。 ビスポークシューズの作製やファクトリーにて多くの工程を経て、1足ずつ作製される既製靴、革小物、シューケアグッズに至るまで充実しています。 ​それらにふ​さ​わ​し​い​サ​ー​ビ​ス​を​世​界​各​国​で​提​供​し​て​おり、今もなお世界中の人々に愛され魅了し続けているブランドになります。

JOHN LOBB ジョン ロブの求人

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株式会社 ジョン ロブ ジャパン
セールススタッフ、PR(広報担当)募集
募集職種:
セールススタッフ、PR(広報担当)
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ブランドからのメッセージ

ブランド紹介
創業以来​1​5​0​年​以​上​の​歴​史​を持つ『ジョン ロブ』は​​、​長い伝​統​と​高​い​職​人​技​術​を​持​つ​英​国​の​高​級​紳​士​靴​メ​ー​カ​ー​です​。
ビスポークシューズの作製やファクトリーにて多くの工程を経て、1足ずつ作製される既製靴、革小物、シューケアグッズに至るまで充実しています。 ​それらにふ​さ​わ​し​い​サ​ー​ビ​ス​を​世​界​各​国​で​提​供​し​て​おり、今もなお世界中の人々に愛され魅了し続けているブランドになります。
ご応募いただく皆様へ
あなたにお任せするのは直営店にてご来店されたお客様に、満足いただける一足を提案することです。お客様のご要望を丁寧に聞きながら、じっくり接客していきます。

■あなたが提案する「ジョン ロブ」の紳士靴とは
長い伝統と高いクラフトマンシップに裏打ちされた最高級紳士靴です。
英国ノーザンプトンでは既成靴を、フランス・モガドーではビスポークシューズを、
それぞれ熟練の職人の手で造りあげています。

■接客スタイル
お客様を大切なゲストを自宅に招くようにおもてなしすることが接客のコンセプトです。

募集要項

募集職種 セールススタッフ、PR(広報担当)
仕事内容 【セールススタッフ】
・「JOHN LOBB」製品の販売及び付帯業務をお任せ致します。

【PR】
・各媒体での記事露出のためのPR活動(サンプル・商品の貸出、プレスリリースの作成、スタイリストや編集部への連絡、新作や主要商品のキャラバン、校正等)
・新作のサンプルオーダー、サンプルの管理・掲載記事の一覧作成、記事のクリッピング
・Monthly Press Reportの作成
・掲載記事の分析
・バリューの検出
・メディアプランの作成
・プレス向け展示会の開催(年2回)
・コミュニケーション予算のプランニング、経費管理、レポート作成
・インフルエンサーとのコンタクト・アーティスティックディレクター、UKのPR会社、パリ本社のマーケティングとの連携

対象となる方 【セールススタッフ】
・シューズ・ラグジュアリー・皮革製品販売経験者
・百貨店での販売経験者
・シューズに興味があり成長意欲の高い方

【PR】
・ブランドでの広報担当者としての経験(2~3年以上)
・メディア関係者やインフルエンサーとのコンタクト
・デジタルの知識、経験
・英語、日本語能力 
勤務地 東京都:都内直営店勤務、本社

大阪府:大阪市内百貨店勤務

愛知県:名古屋市内百貨店勤務

福岡県:福岡市内百貨店勤務
勤務時間 【セールススタッフ】
実働7時間30分 / 休憩1時間30分 / 拘束9時間
※シフト制
※店舗により実働、拘束時間の変更が発生する場合が御座います。

【PR】
実働7時間30分 / 休憩1時間 / 拘束8時間30分
※土日祝
※業務内容により土曜出勤の場合も御座います。


休日・休暇 【セールススタッフ】
・月7~10日 (シフト制)
・リフレッシュ休暇
給与・待遇・特典 【セールススタッフ】
・契約社員 ※試用期間3カ月
・年棒制:264万円~300万円(月22~25万)

【PR】
・正社員
・年俸制:前職考慮の上優遇
服装・ユニフォーム 【セールススタッフ】
・黒スーツ上下
・シューズ1足貸与
福利厚生 ・昇給年1回
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月5万円まで)
iDAカレッジ ファッション・コスメ業界の様々な研修が無料受講できます。
◆ ファッション・コスメ販売研修
◆ PR・マーケティング基礎講座
◆ バイヤー・MD基礎講座
◆ VMD講座
◆ ファッショントレンド講座
◆ eコマース研修 等
私服で参加できるオープンカレッジですので、お気軽にご参加ください。

iDAカレッジページ
応募方法 エントリーよりお申し込み頂くか、最寄のIDA本支店までお問い合せ下さい。

応募にあたって

応募方法 エントリーよりお申し込み頂くか、最寄のIDA本支店までお問い合せ下さい。
選考プロセス 書類選考(写真添付)
 ↓
一次面接(店長・人事)または、(営業部長・店長・人事)
 ↓
二次面接(社長・営業部長・人事)
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